Investigazioni Private Aziedali e di Indagini sul Personale
Con il termine infedeltà aziendale si intendono tutti quei comportamenti ed azioni messi in atto dal dipendente e/o socio aziendale che vanno contro o ledono il cosiddetto ‘obbligo di fedeltà’. Queste azioni di infedeltà aziendale possono materializzarsi in diversi modi: concorrenza sleale, diffusione di dati riservati, ostacolo alle normali attività lavorative aziendali e molto altro ancora, il tutto per finalità di vantaggi personali o di terze persone esterne, per esempio competitori.
Le investigaizioni aziendali non riguardano sono le minacce esterne purtroppo, ma soprattutto quelle che sono presenti in seno alla stessa azienda. Molto più spesso di quanto si possa pensare, l'ingordigia di colleghi o dipendenti interessati ad aumentare i propri guadagni grazie ad offerte esterne sleali, potrebbero essere disposti a mettere a rischio la sicurezza della propria azienda. Si parla infatti di socio o dipendente infedele e di controspionaggio aziendale atto a smascherare eventuali azioni subdole ai danni dell'azienda ma a vantaggio personale.
Le nostre indagini mirano a verificare la presenza di dipendenti, collaboratori, soci e figure lavorative marginali all'interno dell'azienda propense o colpevoli della fuoriuscita di materiale di proprietà dell'azienda, spesso di tipo confidenziale e riservato con lo scopo principale di recare e favorire vantaggi commerciali a beneficio di competitori con interessi commerciali contrapposti.
E' molto importante sapersi tutelare dal classico dipendente o socio infedele che approfitta della fiducia ricevuta all'interno dell'azienda. Il dipendente o socio infedele non solo potrebbe favorire la propria persona per avvantaggiarsi di guadagni economici ingiusti, ma nello stesso tempo potrebbe favorire aziende esterne interessate commercialmente a danneggiare la tua azienda a proprio vantaggio.
Una "piaga" tutta italiana è quella dell'assenza ingiustificata per malattia, infortunio o impedimento da parte del lavoratore ed eventuali permessi ripetuti periodicamente. L'assenteismo del personale dipendente produce ogni anno ingenti perdite economiche che si traducono in mancanza di produttività quindi in perdita economica per l'azienda. Il nostro lavoro consiste quindi, nel verificare accuratamente e svelare con adeguate inconfutabili prove situazioni di assenteismo reiterato e premeditato in modo da poter mettere l'azienda in condizioni di poter decidere circa la posizione del dipendente infedele.
E' molto importante considerare la reale affidabilità di un partner commerciale o cliente in modo da scongiurare possibili rischi da insolvenza che potrebbero essere economicamente disastrosi per la tua azienda. Investigazioni Millennium offre il servizio di ricerca informativa pre-contrattuale o pre-fido, in modo da renderti la vita più sicura e serena in tutte le tue procedure d'affari con soggetti terzi.
Prima di mettere in essere un contratto è opportuno che tu abbia tutte le informazioni necessarie della situazione finanziaria ed amministrativa del tuo nuovo potenziale cliente al fine di garantire una gestione sicura del tuo credito. Attraverso il nostro report potrai avere un quadro chiaro e completo dell'affidabilita del tuo cliente ed avere un rapporto sereno con il tuo cliente o fornitore.
Le indagini su persone o società permettono di ottenere informazioni utili e necessarie per scoprire eventuali rischi di tipo economico nei rapporti con partner o clienti dell'azienda. Con questo tipo di lavoro molto delicato possiamo risalire alla reale situazione societaria, a possibili conflitti di interesse e nel caso di assunzioni, la reale competenza, veridicità della informazioni fornite dal candidato o eventuali pregiudizievoli e problemi con la giustizia.